Jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie – poznajesz nowe regulacje i ich znaczenie dla Twojej organizacji lub firmy.
Przygotowujesz się do nowych obowiązków – zdobywasz wiedzę potrzebną do dostosowania działań do zmieniających się przepisów.
Korzystasz z aktualnych narzędzi – e-learningu i szkoleń uwzględniających nowelizację Kodeksu pracy.
Wzmacniasz kompetencje zespołu – zwiększasz świadomość praw i obowiązków w miejscu pracy.
Budujesz bezpieczne środowisko pracy – oparte na szacunku, równym traktowaniu i odpowiedzialności.
Skuteczniej przeciwdziałasz naruszeniom – uczysz się rozpoznawać niepożądane zachowania i odpowiednio na nie reagować.
Korzystasz ze wsparcia eksperckiego PTPA – wiedzy i doświadczenia specjalistek i specjalistów prawa antydyskryminacyjnego.
Bezpłatna konsultacja i przedstawienie rekomendacji ekspertki
W trakcie konsultacji sprawdzimy jakimi narzędziami dysponuje Twoja organizacja i jakie są jej potrzeby w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi. Poznasz sprawdzone narzędzia realizacji polityki równościowej oraz wspólnie z ekspertką wybierzesz najlepsze rozwiązania dla Twojej organizacji.
Przedstawienie oferty i wybór rozwiązań
Po spotkaniu konsultacyjnym ekspertka PTPA przygotuje ofertę szytą na miarę. Wybierze to, co jest potrzebne Twojej organizacji i przedstawi trzy wersje do wyboru:
must – minimum
should – rekomendowana
could – zaawansowana
Wdrażanie wybranych narzędzi
Po ostatecznym zaakceptowaniu oferty, ekspertka PTPA krok po kroku przeprowadzi Twoją organizację przez proces wdrażania wybranych rozwiązań.
Diagnoza sytuacji w organizacji (badanie ilościowe i jakościowe)
Sprawdź, czy w Twojej organizacji występuje dyskryminacja lub mobbing. Zidentyfikuj zagrożenia.
Analiza istniejących dokumentów (np. regulamin wynagrodzeń, ogłoszenia o pracę)
Sprawdź, czy dokumenty wewnętrzne organizacji są zgodne z zasadą równego traktowania.
Szkolenie e-learningowe „Równi w pracy – przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi w zatrudnieniu”
Wszystkie osoby w Twojej organizacji będą portafiły rozpoznawać oraz reagować w sytuacjach mobbingowych i dyskryminacyjnych.
Rekomendowane szkolenia dla osób zatrudnionych, kadry zarządzającej oraz komisji skargowej (warsztaty i webinary)
Zwiększysz świadomość równościową pracowników oraz zapewnisz kadrze możliwość przedyskutowania konkretnych sytuacji w Waszej organizacji z ekspertką.
Tworzenie wewnętrznej procedury skargowej (antydyskryminacyjnej i antymobbingowej)
Napiszemy procedurę lub skonsultujemy już istniejącą, tak aby była praktyczna i funkcjonalna, nie tylko “na papierze”.
Porady prawne
Skonsultujemy konkretną, trudną sytuację w organizacji i pomożemy znaleźć rozwiązanie.
Pracujesz z najlepszymi ekspertkami
Od 15 lat bezpłatnie wspieramy osoby doświadczające dyskryminacji, udzielając setek porad prawnych oraz biorąc udział w postępowaniach sądowych. Współpracujemy z biznesem i sektorem publicznym, wyznaczając standardy przeciwdziałania dyskryminacji w Polsce.
One stop shop
Otrzymujesz szeroki wachlarz rozwiązań dostępny w jednym miejscu. Każde działanie wspierające równość ma znaczenie, jednak największą efektywność przynoszą kompleksowe rozwiązania realizowane według przemyślanego planu. Współpracując z nami, otrzymujesz dostęp do wielu różnorodnych narzędzi.
Wspierasz przeciwdziałanie dyskryminacji w Polsce
Współpracując z nami realizujesz założenia społecznie odpowiedzialnego biznesu (CSR). Jesteśmy organizacją pozarządową, dochód ze sprzedaży przeznaczamy w całości na realizację celów statutowych naszej organizacji – bezpłatnego wsparcia prawnego dla osób doświadczających dyskryminacji.
Obszerna wiedza na temat prewencji antydyskryminacyjnej i antymobbingowej, ogromne doświadczenie szkoleniowe i profesjonalizm. Pracownicy naszego banku wysoko ocenili zarówno warsztaty, jak i webinary prowadzone przez prawniczki PTPA.
Polecam współpracę z zespołem eksperckim Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego. Doskonałe webinary antydyskryminacyjne i antymobbingowe to ich specjalność. Zrozumiały przekaz, dużo przykładów, ogromne doświadczenie. Perełka na rynku szkoleniowym!
Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego to grupa prawniczek i prawników, posiadających najlepszą w Polsce wiedzę na temat tego jak efektywnie działać na rzecz równości w zatrudnieniu. Polecam współpracę z PTPA i wspieranie tej organizacji, która zmienia rzeczywistość na lepsze.
Poznaj nasze szkolenie e-learningowe uwzględniające nowelizację Kodeksu pracy z 2026 roku.
Równi w pracy – przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi w zatrudnieniu
Podczas szkolenia wcielicie się w rolę pracowników biura. Przyjrzycie się różnym sytuacjom związanym z dyskryminacją i mobbingiem w miejscu pracy.
Nabędziecie umiejętność rozpoznawania sytuacji mobbingowych oraz dyskryminacyjnych. Zdobędziecie wiedzę na temat mechanizmów powstawania, form oraz prawnych konsekwencji stosowania mobbingu i dyskryminacji.
Szkolenie zawiera informacje potrzebne każdej osobie zatrudnionej, bez względu na formę zatrudnienia oraz miejsce w strukturze organizacji. Spełnia wymogi ustawowego obowiązku przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy.
Szkolenie trwa około 60 minut i jest podzielone na 5 tematów:
Nabytą wiedzę porządkują dwie sekcje „Sprawdź co pamiętasz”.
Po ukończeniu szkolenia samodzielnie wygenerujesz certyfikat.
Krzysztof Kumor
Koordynator projektów, prawnik
kkumor@ptpa.org.pl
+48 732 191 322
Szkolenie możemy udostępnić na naszej platformie e-learningowej lub na platformie, z której korzystasz w swojej firmie. Dostępne jest w dwóch wersjach językowych – polskiej oraz angielskiej.